酒店规章制度范本_澜琨品牌折扣男装店

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酒楼规章制度【篇一：餐厅规章制度】餐厅规章制度遵守酒店各项规章制度。不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。工作时间不准、饮酒、吸烟、吃口香糖、吃零食。工作期间不准高声喧哗，做到‘‘三轻，说话轻、操作轻、走路轻。

日常工作检查制度对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨、厨师长、组长、厨房员工。

遵守酒楼一切规章及工作守则，严守纪律，尽忠职守，服从领导，不越权行事，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。顾大局，识大体，保持酒楼信誉，不作任何有损酒楼信誉和权益的行为。 5 不私自经营与酒楼业务有关的商业或兼任酒楼以外的职业。

超低的硬件设备要求，可节约近60%的投入资金；全功能模块一次性提供，无须升级；具有卓越的可靠性与安全性；独有的经理全方位实时监控性能。

1、酒店管理规章制度具体如下：自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。

2、工作态度：按照酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司时，一般情况下应先服从执行。员工对上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

3、员工应自觉遵守酒店管理制度，展现出文明、礼貌、道德和纪律性。同时，应积极进取，爱岗敬业，并不断提升学习能力和专业技能。员工在工作时应穿着得体，并佩戴工作牌以便识别。要保持良好的仪表和举止，使用规范的语言，提供文明、礼貌且热情的服务。

4、酒店管理规章制度主要包括以下几点：工作态度与行为准则：员工应保持积极的工作态度，按规程操作。对上司的指令需服从，除非得到上级许可，方可越级反映问题。对待顾客要热情、耐心，保持专业形象，冷静处理投诉，不得与客人争论。出勤与岗位职责：员工应提前到达岗位，坚守职责，不迟到早退。

5、考勤制度：按时上下班(上班时间8：30下班时间晚9：30)，做到不迟到，不早退。每位员工每月带薪休假一天，其他工作日休息由部门经理安排。事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。病假须持证明，经批准后方可休假。

员工应自觉遵守酒店管理制度，展现出文明、礼貌、道德和纪律性。同时，应积极进取，爱岗敬业，并不断提升学习能力和专业技能。员工在工作时应穿着得体，并佩戴工作牌以便识别。要保持良好的仪表和举止，使用规范的语言，提供文明、礼貌且热情的服务。

工作态度：按照酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司时，一般情况下应先服从执行。员工对上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

为了确保酒店服务质量并树立良好的酒店形象，特制定布草管理制度。此制度涵盖了酒店布草的验收、洗涤、入库、分发、报废（损）等各个环节的管理，具体包括客用布草、员工制服和客衣三大类。布草管理由布草部负责，下设制服收发中心和布草房。

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酒店员工管理制度规章制度有酒店规章制度范本：工作态度：按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。制服及工作牌：员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。

准时上下班，不得迟到，早退和旷工。及时打扫卫生，保持店内清洁。上班时必须按规定着装，整齐干净。站位端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗，打闹，争吵，不得跑，大声喧哗，唱歌。要时刻用好礼貌用语，必须“请”字当头，“谢”不离口，如遇客人要主动打招呼。

酒店规章制度范本

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